Vitae Consultores móstranos o camiño para sermos mellores lÃderes
xoves, 14 de setembro do 2017
Vitae
Consultores vai organizar en Vigo unha actividade formativa
directamente encamiñada a optimizar o labor dos profesionais que
dirixen equipos de profesionais. O Curso
Auto Liderado Baseado en Neurociencia (PDF) introdúcenos nas
metodoloxÃas que nos van permitir coñecernos a nós mesmos
(autocoñecemento) para comprender os perfÃs profesionais diferentes
ao noso. Isto, sinala Vitae, resulta hoxe en dÃa un paso fundamental
para entender as intencións e as motivacións de cada un dos
integrantes dunha equipa profesional, o que está na base da
resolución de múltiples conflitos e, dende logo, nunha mellor
comunicación.
No
curso, de 10 horas, proporcionaranse as ferramentas precisas de
autocoñecemento e autoliderado para podermos ter unha perspectiva
baseada na ciencia que nos axude a ser mellores lÃderes e traballar
en equipo.
O
curso, segundo informan os organizadores, fornecerá aos asistentes
de 10 PDU (Unidades de Desenvolvemento Profesional, polas súas
siglas en inglés Professional Development Unit) a validar
polo PMI (Project Management Institute).
Os
obxectivos concretos desta actividade formativa son elaborar unha
descrición baseada na ciencia do perfil de comportamento
profesional, achegar un método eficaz para o autocoñecemento e o
autoliderado e subministrar ferramentas para liderar e traballar en
equipo xestionando as expectativas e os conflitos.
Como
dixemos, inclúe dez horas lectivas a distribuÃr en dúas xornadas
de cinco horas. Celebrarase os dÃas 20 e 12 de outubro no Centro
Social A Fundación ABANCA de Vigo, nos números 24-26 da rúa
Policarpo Sanz de Vigo.
O
curso virá da man de Marcos Carbonell, profesional con máis de tres
décadas de experiencia nos sectores do deporte, as novas tecnoloxÃas
e os recursos humanos. Carbonell é diplomado en Empresariais, máster
en Recursos Humanos e posgrao en Marketing e en Organización de
Empresas. Dende 2006 é socio director de Vitae Consultores e tense
responsabilizado, directa ou indirectamente, de máis de 1.000
procesos de selección cunha taxa de máis dun 90% de éxito.